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国简周刊|第40期

国简周刊|第40期

—— 第40——

国简周刊

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目录


    · 最高检、公安部联合印发《关于依法妥善办理轻伤害案件的指导意见》

    · 唐山烧烤店被打女孩首露面,最新情况曝光

    · 女实习生险遭性侵后被开除,明明是受害者却被认为“影响公司形象”?

    · 刑法格言的展开(第三版)》——张明楷


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由于有法律才能保障良好的举止,所以也要有良好的举止才能维护法律—马基雅弗利

 新规速递


一、最高检、公安部联合印发《关于依法妥善办理轻伤害案件的指导意见》

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习近平总书记指出,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。轻伤害案件的依法妥善处理,直接关系到人民群众对公平正义的感受,关系到人民群众的法治获得感。

为深入学习贯彻党的二十大精神,全面贯彻习近平法治思想,有力提升轻伤害案件办案质效,积极促进矛盾化解和诉源治理,最高检、公安部经充分研究,联合发布《意见》。

《意见》坚持问题导向,对司法实践中的突出问题明确了有关意见,并征求了全国人大常委会法工委、最高法、司法部等有关部门,以及专家学者的意见;注重从实际出发,既保持与刑法、刑事诉讼法、《人民检察院刑事诉讼规则》《公安机关办理刑事案件程序规定》和相关司法解释的一致性、协调性,又注重借鉴吸收基层经验做法,该明确的明确,该细化的细化,力求务实管用;强调以宽严相济为指导,规范落实少捕慎诉慎押刑事司法政策,明确对犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的,当事人双方达成和解的,应当尽量从矛盾化解、分化犯罪、减少对立、促进和谐角度规范适用少捕慎诉慎押刑事司法政策,能不捕的依法不捕,能不诉的依法不诉,能不押的依法不押。对主观恶性大、情节恶劣,严重影响人民群众安全感的,要依法从严惩处。对决定不起诉的,也要根据案件不同情况,依法落实不起诉后非刑罚责任。

《意见》从司法实际出发,既保持与刑法、刑事诉讼法及相关司法解释的一致性、协调性,又注重总结近年来轻伤害案件办理中积累的经验做法,力求解决目前办案中迫切需要解决的问题,用心用情办好人民群众身边的“小案”,促进办案政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。


国简观点:


《意见》提出了“注重矛盾化解、诉源治理”“落实宽严相济刑事政策”的基本要求,强调充分适用刑事和解制度、认罪认罚制度、开展国家司法救助、发挥矛盾纠纷多元化解工作机制作用、通过不起诉释法说理修复社会关系。很多轻伤害案件都是熟人之间因一时情绪爆发或偶然事件导致的“悲剧”,《意见》第三条指出,“以宽严相济刑事政策为指导,对因婚恋、家庭、亲友、邻里、同学、同事等民间矛盾纠纷或者偶发事件引发的轻伤害案件,结合个案具体情况把握好法理情的统一”。刑法的目的不仅仅在于惩罚,更希望通过一系列制度设计实现深层次的社会治理,这也是实现“以人民为中心”发展思想的法治实践。GUO JIAN LAW FIRM


 法治热点


一、唐山烧烤店被打女孩首露面,最新情况曝光

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还记得去年6月份的 “唐山打人案” 么?犯罪嫌疑人陈某因酒后调戏女生被拒,恼羞成怒之下伙同他人将4个女孩打伤并逃离,恶劣程度激起全网公愤!根据后续报道,受伤最重的王女士鼻骨粉碎性骨折、牙齿脱落、颌骨骨折,定性为轻伤二级。在警方全力追缴下,犯罪嫌疑人相继落网,从逮捕到宣判,间隔不到3个月,只为尽快还受害者一个公道。根据调查,从2012年起,以陈某为首的团伙还多次实施非法拘禁、聚众斗殴、故意伤害等违法犯罪活动,严重破坏了当地的社会生活秩序,造成了恶劣影响。最终,法院一审宣判主犯24年有期徒刑,其余从犯也受到了相应的惩罚,算是给了大众一个满意的答复。
匪首伏法后,很多人都在好奇:受害女孩们,如今还好么?不久前,有人在网上公布了一组照片,里面的两男一女分别是当时受伤最重的王女士和她的父亲,以及本案的代理律师。据发布者说,这是受害者在父亲的陪同下,专门到北京的崔律师家中送锦旗致谢,上面绣着“匡扶正义,追求真理”8个大字,以表达内心的感激之情。照片中的她戴着口罩,裸露的皮肤上已看不出明显的疤痕,但那双眼睛却没有任何神采,显得空洞而麻木。身病好医,心病难除。距离那次受伤已经过去了八个多月,但时间只是匆匆掠过,留给受害者心理上的创伤,难以消弭。据父亲说,此次来北京,除了登门致谢外,还要给女儿找心理医生继续治疗。

国简观点:

暴力造成的不仅是身体上的伤害,也会造成严重的精神伤害,唐山烧烤店打人事件引起了广泛关注,也揭开了以陈某为首的黑恶势力团伙的罪行。《关于依法妥善办理轻伤害案件的指导意见》的出台,全面贯彻落实了习近平法治思想,践行以人民为中心的发展思想,提升轻伤害案件办案质效,有效化解社会矛盾,促进社会和谐稳定,实现办案政治效果、法律效果和社会效果的统一。



二、女实习生险遭性侵后被开除,明明是受害者却被认为“影响公司形象”?
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一个险被男同事强奸,靠自己机智躲过一劫的女实习生,到底是不是蔚来HR口中的“风险的人”,她的勇于维权,是不是公司拒绝留用她的理由,蔚来还欠公众一个解释。

事情起因于3月3日,有网友在小红书上爆料,自己在入职蔚来的第一个月,被男同事潜入房间企图实施强奸,幸在经过两个多小时的斗智斗勇后,对方未能得逞。因为她及时保留了证据,目前该男同事已因强奸罪入狱。原以为事情告一段落,没想到几个月后,她得到了公司不会留用的反馈,HR指责称“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

然而,当她以为终于迎来了胜利,公司却反馈称不会留用。女生自称,出事以后没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出,所负责的产品为公司创造了巨大价值,甚至年末被李斌在nio day上亲自展示。但HR却反馈称:“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”(有录音)。更值得关注的是,该女生还提到,仅入职的第一个月,在其所处的半个楼层工区,已知的性骚扰案例就有三起以上。



国简观点:


这起案例提醒用人单位践行反骚扰、反歧视的法定义务不仅包括正式员工,还应包括实习生、劳务派遣、外包等其他灵活就业人员,此外作为代表用人单位行使劳动管理权的管理者、HR从业者在日常沟通中更应秉承正确的价值观,谨言慎行。
另一方面,我国虽然在《就业促进法》等规定中禁止就业歧视,但是并未对实践中广泛存在的就业歧视行为设定惩罚性赔偿制度,使得用人单位和部分管理者的违法成本极低。在过去,劳动法过于关注劳动者的财产利益,包括工资、补偿、加班费等等,但随着社会的进步,劳动者对人格利益愈加关注,相关立法也应与时俱进,共同促进社会的进步。


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书籍推荐

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    【推荐理由】

清华大学法学院教授张明楷心血之作,是公认的法学经典,曾经启蒙无数法学学子步入法学殿堂。书中选取了二十余则西方经典法律格言,以轻松的笔法和层层深入的分析展示了刑法学的博大思想和理论内涵。本书还是学术与法律实践结合的典范,大量格言结合具体案件展开,鞭辟入里。本书自1999年初版以来,受到广大读者的好评,成为很多法学院学生的必读之书,也是很多刑法学学生的启蒙读物。

张明楷,清华大学法学院教授、博士生导师。全国统一司法考试刑法卷命题人。兼任中国法学会理事,中国公民人权研究会常务理事,中国刑法学研究会副会长,中国警察法学研究会副会长,最高人民检察院专家咨询委员;曾为日本东京大学客员研究员,东京都立大学客员研究教授,德国波恩大学高级访问学者。


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